9月3日，廣東廣青金屬科技有限公司“青苗計劃”啟動儀式暨師徒帶教簽約儀式在公司辦公樓一樓會議室舉行。公司黨委副書記江華革，副總經(jīng)理劉光勇，各廠廠長以及項目有關(guān)負責人出席了活動。
啟動儀式上，江華革詳細介紹了公司未來三至五年發(fā)展規(guī)劃、人才理念以及“青苗計劃”活動意義，并宣布“廣青青苗計劃”正式啟動。他強調(diào)，企業(yè)要發(fā)展，人才是關(guān)鍵，公司秉持“公平競爭”和“唯才是舉”的人才理念，高度重視大學生引進和培養(yǎng)工作，全面推進“青苗計劃”啟動落地，推動師徒共同進步，共繪廣青藍圖。
劉光勇作了講話，并宣讀了14對師徒帶教配對名單。他表示，“青苗計劃”致力于為大學生的系統(tǒng)職業(yè)生涯發(fā)展提供方案，服務于大學生成長成才，希望青苗成員要抓住機會，做到勤問、勤思、勤學、勤練、勤總結(jié)，掌握技能與方法，不負韶華，砥礪前行，為公司發(fā)展增添活力；同時師傅們要做到言傳身教、盡心盡責，幫助徒弟迅速成長，使他們成為人才隊伍的中堅力量。
啟動儀式結(jié)束后，14對師徒在大家的見證下簽訂了師徒帶教協(xié)議。鎳鐵廠吳杰陽、卓文超分別代表師傅和徒弟進行表態(tài)發(fā)言。鎳鐵廠廠長兼職業(yè)導師梁國燊感謝公司和各級領導把鎳鐵廠作為試點部門開展“青苗計劃”。他表示，鎳鐵廠將以此為契機，進一步加強日常管理和培養(yǎng)考核工作，確?！扒嗝缬媱潯闭嬲〉脤嵭?，為人才隊伍整體素質(zhì)提高奠定堅實基礎。
“青苗計劃”是公司主要人才培養(yǎng)計劃之一，將以點到面進行推廣，是以培養(yǎng)未來優(yōu)秀管理人才為目標，通過校園招聘等渠道引進高校高素質(zhì)人才，根據(jù)公司人才需求和大學生的特質(zhì)制定發(fā)展規(guī)劃、培訓體系和評估體系，開展一對一師徒帶教，將崗位培訓和素質(zhì)培訓相結(jié)合，建立師徒帶教考核激勵機制，培養(yǎng)出技術(shù)基礎扎實、領導力強、綜合素質(zhì)高的人才，并提供快速靈活的職業(yè)晉升規(guī)劃，使青苗人才快速成長為未來企業(yè)管理的中堅力量。
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