9月7日，廣東廣青金屬科技有限公司人才培養(yǎng)“青苗計劃”二期啟動儀式在公司一樓會議室舉行。公司黨委副書記王大慶，常務(wù)副總經(jīng)理劉光勇，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、帶教師傅以及入選青苗計劃二期的40名大學(xué)生參加儀式。
啟動儀式上，王大慶向新進(jìn)大學(xué)生們介紹了公司人才引進(jìn)和人才培養(yǎng)工作情況。她強(qiáng)調(diào)：企業(yè)要發(fā)展，人才是關(guān)鍵；公司始終堅持“公平競爭”和“唯才是舉”的用才機(jī)制，高度重視大學(xué)生引進(jìn)和培養(yǎng)工作，積極建立后備人才庫，充實(shí)人才隊(duì)伍梯隊(duì)，增強(qiáng)核心競爭力，全面推動“青苗計劃”二期啟動落地，為加快推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)的人才保障。
劉光勇宣讀了40對師徒帶教配對名單。他表示：“青苗計劃”對鎳鐵廠大學(xué)生的培養(yǎng)工作發(fā)揮了重要作用，青苗成員經(jīng)過培養(yǎng)成為了部門的骨干力量；希望本期青苗成員要端正態(tài)度，勇?lián)姑?，學(xué)以致用，利用好這個平臺，虛心向師傅請教學(xué)習(xí)，不斷提高自身素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平；帶教師傅要結(jié)合大學(xué)生的實(shí)際情況，通過搭平臺、分任務(wù)、壓擔(dān)子，讓大學(xué)生在急難險重任務(wù)中經(jīng)受磨練、鍛煉心智、增長才干，幫助他們快速成長成才。
40對師徒簽訂了師徒帶教協(xié)議。公司首席工程師、研究院副院長兼職業(yè)導(dǎo)師林鴻亮以及師徒帶教代表分別作了發(fā)言。
“青苗計劃”是公司為大學(xué)生成長成才專門制定的人才培養(yǎng)計劃，2020年9月啟動一年以來，以鎳鐵廠為試點(diǎn)，取得了較好成效，14名大學(xué)生快速成長為生產(chǎn)一線的“主力軍”。通過總結(jié)和調(diào)研，公司決定在煉鐵廠等7個廠和部門全面開展。
微信掃碼關(guān)注青山微信公眾號
